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南通大学为何实施联合培养项目？这要从联合培养项目的定义和优势说起 ，联合培养项目是指高校与其他机构（如企业 、科研院所等）共同培养人才的方式
，这种方式有以下优势：

• 资源共享：联合培养项目可以使参与方充分利用各自优势，实现资源共享 ，提高人才培养质量。
• 实践能力培养：企业参与联合培养
  ，为学生提供实践实习机会，使学生更好地将理论知识应用于实际工作中 。
• 科研能力培养：科研院所的参与 ，可以使学生接触到前沿科研项目，提高学生的科研能力
  。
• 拓宽就业渠道：联合培养项目可以为企业输送高素质人才
  ，同时为学生提供更多就业机会。

接下来，我们分析一下南通大学为何要实施联合培养项目 ，南通大学作为一所以培养应用型人才为主要目标的院校
，深知实践能力对学生的职业发展具有重要意义，通过与企业
、科研院所等合作 ，为学生提供更多实践机会
，有助于提高人才培养质量，南通大学在发展过程中 ，紧密结合地方经济发展需求
，积极调整专业设置和人才培养方案，联合培养项目有助于学校与企业、科研院所共同培养适应地方经济发展需要的人才 ，再次
，南通大学通过联合培养项目，可以引入优质教育资源 ，提高自身教学水平，学校与企业 、科研院所的合作
，也有助于推动科研成果转化，促进学校科研水平的提升 。

目前 ，南通大学已与多家企业
、科研院所建立了紧密的联合培养合作关系
，学校与江苏恒瑞医药股份有限公司共同设立了“恒瑞班”，与企业共同培养药物制剂专业人才；与南通振华重型机械有限公司合作 ，培养重型机械设计与制造专业人才
，这些联合培养项目为学生提供了丰富的实践机会，提高了就业竞争力
。

南通大学实施联合培养项目 ，是为了适应社会经济发展需求
，提高人才培养质量，增强学生的实践能力和就业竞争力 ，通过与企业、科研院所等合作
，为学生提供更多实践机会和优质教育资源，有助于实现学校的教育目标 ，未来，南通大学将继续深化联合培养项目
，为社会输送更多高素质人才。